网友您好！现将您反映的情况，回复如下：

一、反映企业领导工资高、奖金高,职工工资低的问题

（一）依据《十二师国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法》（十二师办公室发〔2016〕44号）文件精神，二二二团党委结合团场企业实际情况制定了团属国有企业负责人薪酬执行标准，工资标准由基本年薪和绩效年薪两部分构成。

（二）基本年薪根据2015年度兵团分类划级结果确定，按照不超过上年度本级国有企业在岗职工平均工资的3倍确定，具体企业负责人基本年薪按月执行标准在5042元—7616元不等。

（三）为普遍增加职工收入，团党委决定自2017年1月起企业职工工资在2016年的基础上普遍上调10%左右。

二、反映劳动者权益保护问题

（一）针对信件反映每天上班超过十小时，夏天高温，冬天严寒，没有任何补助问题。

1.针对每天上班超过十小时，夏天高温，冬天严寒职工作业一事。一般情况是按照每日8小时工作制执行，但在遇到紧急突发状况时，如停电、自来水、暖气等管道破裂，需要紧急抢修时，个别工作日会超过8小时。

2.企业也会按照团相关部门关于防暑降温工作相关通知规定，结合职工作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间，冬季严寒天气，按冬季施工要求，对施工作业现场采取保温、防护措施。

（二）针对反映冬休参加单位组织的各种活动、培训但没任何工资问题。

1.阜北农工商下属的团属企业，根据自身经营实际，有部分岗位执行计件工资，计件工资具体日工资标准按照完成日工作定额来确定。部分季节性生产企业，对计件计酬的工人，冬季存在调休没有活干，不发放工资情况。

2.冬休期间参加单位的各种活动，如民兵普训、文化活动、扫雪劳动等活动，这是每个公民应尽的义务。团场、企业组织的培训，这更是对职工的一种福利，目的是利用冬闲时间，通过培训，提高职工素质、个人技能。

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