二十届中央纪委五次全会强调，提升基层监督能力，推动基层监督与基层治理相贯通。湖北省宜昌市伍家岗区纪委监委立足主城区实际，统筹监督力量，聚焦民生关切，依托科技赋能，强化队伍建设，扎实做好基层监督各项工作，以高质量监督推动基层高效能治理。

协同联动，攥指成拳凝聚力量。坚持系统思维，构建“党委统筹、纪委主推、部门协同、群众参与”的立体监督格局。协助区委制定全面从严治党主体责任清单，建立“月度提示、季度约谈、年度考评”机制，推动各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。深化“室组地巡”联动及片区协作监督机制，统筹纪检监察室、派出纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委和巡察力量，统一调配人员、统一处置线索、联合办理案件。选优配强乡镇（街道）纪检干部和村（社区）纪检委员，选聘党风廉政监督员，将监督触角延伸到基层一线。与职能部门建立常态化会商机制，推动监督数据共享、问题线索互移。

靶向发力，铁纪守护群众利益。坚持民生为大，把开展树立和践行正确政绩观学习教育与群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，严肃查处损害群众切身利益的人和事，让群众可感可及。聚焦农村集体“三资”管理、养老服务、校园餐等重点领域，建立“监督、风险、问题整改”清单，明确监督事项、责任主体、风险点和整改时限，形成“发现问题—交办督办—整改反馈—跟踪问效”闭环，确保件件有着落。紧盯安置房办证等历史遗留问题，推动职能部门联合攻坚、逐一化解，靶向解决群众急难愁盼。围绕医保基金管理、困难群众救助等领域，深挖彻查“蝇贪蚁腐”，以扎扎实实、可感可及的成效增进群众获得感、幸福感、安全感。

科技赋能，助推监督提质增效。主动适应信息化发展趋势，运用大数据等手段不断提高反腐败穿透力，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。依托省农村集体“三资”信息化监管平台和小微权力“监督一点通”平台，对村（社区）开展清产核资，确保“三资”底数清晰、管理规范。建立“数据筛查—预警推送—核查处置”监督模式，针对集体“三资”、惠民补贴、小微工程、财务管理、产权交易等重点领域，设置风险预警阈值，对超预算、超时限、异常变动等问题自动预警、快速处置。推动建立“数字食堂”监管平台，实现从食材采购、存储、加工到师生用餐全过程可追溯、可监督。推广“码上监督”，群众扫码即可查清单、看流程、提意见，让“小微权力”在阳光下运行。

强基固本，稳步提升履职能力。坚持把队伍建设作为基础工程来抓，持续优化力量配备，通过内部挖潜、公开选调等方式，健全空编人员动态补充机制，推动力量向监督执纪执法一线倾斜，确保队伍稳定充足。完善培育机制，深化“培苗工程”“青蓝工程”，采取师徒结对、跟案学习等方式，常态化开展实战练兵。坚持训战结合，开展“利剑·笔耕”双优提能行动，综合运用案例教学、情景模拟、技能比武等手段，强化全员培训，不断提高监督执纪执法质效。将从严管理监督和激励担当作为统一起来，健全内部督查和廉洁风险排查机制，坚决防治“灯下黑”。