为充分发挥考核“指挥棒”作用，扎实推进2024年度各项重点工作落地落实落细，做到以考明责、以考促干、以考提效，全面推动五一农场经济社会高质量发展，1月9日至10日，五一农场开展了2024年度综合考核暨个人年度考核工作。

农场成立了4个考核工作小组，由党委书记、政委王洪涛，党委副书记、场长程君和其他场领导任组长、副组长，机关、事业单位相关人员为成员，分别对机关、事业单位、连队、社区、幼儿园、新疆合领国有资产经营管理有限公司等18个单位开展年度考核。

考核坚持以市场党委年度重点任务为主攻目标，抓住关键指标，统筹过程控制和结果导向；针对不同部门、单位性质特点设置差异化考核指标体系，坚持“有为才有位、无为便让位”原则，以实际工作量化为考核基础，付出多、工作量大则得高分。按督查考核成绩严格兑换奖惩，促进各部门、单位提升目标定位、敢于担当作为、主动创新实干；坚持公开、公正、公平的原则及时公开督查考核结果，做到“时时可见、事事可查、人人可知”。考核过程中，各考核小组通过总结述职、个人述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面了解各单位一年来工作成效、目标任务、班子履职能力等情况。

本次考核工作针对公务员、事业单位领导干部、工作人员、连队（社区）“两委”成员、连队“两委”后备人才、社区工作人员等，以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面，着重考核履行职能职责、廉洁自律、践行宗旨意识、工作作风等方面，坚持把政治标准放在首位，注重工作实绩，并将本年度违纪违法、奖惩等情况，纳入部门和个人考核中。根据考核综合得分评定优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

此次年终考核工作的开展，进一步加强了基层党组织的建设，检验了干部干事成效，激发干部干事热情，不仅是对2024年工作的全面总结，更为今后各项工作开展奠定了坚实基础，通过考核，帮助各单位进一步理清发展思路，明确工作目标，从而不断提升为民服务的工作能力和水平。