今年以来，第四师可克达拉市纪委监委坚持在提升教育资源质量、创新教育方式方法上下功夫，不断增强纪法教育匹配度、有效性，通过“精准滴灌”推动党员干部增强纪法意识，严守底线红线。

突出类案分析，提升教育“深度”。坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，建立类案分析机制，深刻剖析案发原因，解读纪法条款，提出警示告诫，将违纪违法典型案例转化为纪法教育教材。深入剖析村连队“三资”管理、土地流转、干部作风等多个重点领域典型案例撰写专题报告，拍摄制作警示教育片，先后通报曝光典型案例5起，形成有力震慑。

突出分级分类，提升教育“精度”。坚持按需施策、因人施教，分级分类策划组织教育活动，推动纪法教育入心入脑。针对“关键少数”，分级分层开展廉政谈话，组织观看警示教育片3场次；针对新提任领导干部，制定专门教育方案，在任前谈话中突出廉政内容，对新提任处级干部开展廉政谈话4批次,科级干部21批次。针对重点领域干部，结合行业特点，组织旁听严重职务犯罪庭审，用“身边事教育身边人”。针对基层干部，组织纪法宣讲34场次。

突出统筹联动，提升教育“广度”。建立纪法教育联动工作机制，师市纪委监委与相关职能部门协同策划教育主题、与团（镇）纪委监委联动实施教育活动，不断拓展教育的覆盖面。会同师市党委组织部、党委党校等部门，在中青年干部培训班、科级干部进修班等党校主体班次中开设纪法教育课程，加强常态化长效化教育。组建宣讲团，通过线上线下结合方式向党员干部讲授纪律党课，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。会同行业主管部门联合策划集中纪法教育活动，组织政法、教育、涉企服务部门、国有企业等行业单位党员干部到市党风廉政教育馆接受专题教育53批次。