今年以来，第七师胡杨河市纪委监委以扎实开展“三化”建设年行动为抓手，把年轻干部培养教育作为提升纪检监察干部队伍战斗力的重要抓手，坚持严管厚爱相结合，助推年轻干部快速适应纪检监察工作高质量发展要求。

全面培训赋能。在强化年轻干部政治思想教育的基础上，坚持干什么、学什么，有针对性地补短板、强弱项。举办纪检监察干部履职能力提升培训班和团场新进纪检干部培训班，邀请兵团纪委监委相关厅部室领导和业务骨干围绕日常监督、审查调查、办案安全等内容进行授课讲解，通过专题讲座、案例互动、分组研讨、现场答疑等方式，推动年轻干部提素质、强本领。积极组织年轻干部参加中央纪委国家监委、兵团纪委监委举办的各类培训班，不断提升年轻干部履职能力、纪法素养。

加强实战练兵。坚持把监督检查、审查调查主战场作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，有计划选派新进纪检监察系统干部到师市纪委监委监督检查室、审查调查室、派驻纪检监察组锻炼，以“老带新”组队模式，安排骨干力量和新入职干部搭配编组，进行全方位实践学习，不断提高年轻干部的法治意识、程序意识、证据意识。推荐年轻干部参与兵团纪委监委案件查办和巡视工作，全方位历练干部内审、外查、综合能力素质。

坚持严管厚爱。班子成员经常性与年轻干部谈心谈话，了解其思想动态、工作和生活中遇到的困难，及时给予关心和帮助，全方位保障年轻干部身心健康。同时，加强对年轻干部的监督，将监督触角延伸至八小时之外，抓早抓小、防微杜渐。选取同龄人案例，通过组织旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片等，引导年轻干部筑牢廉洁防线。