今年以来，第九师白杨市纪委监委坚持把“纪巡”联动作为强化监督质效的关键抓手，通过建机制、抓落实、强队伍，推动纪律监督与巡察监督贯通融合，持续释放“1+1＞2”的监督叠加效应。

精准联动聚合力。构建“巡前沟通、巡中会商、重点共抓”一体化工作模式，将纪检监察监督发现的典型问题纳入巡察重点清单，有效避免重复排查和遗漏问题。完善“纪巡”定期会商机制，针对巡察中发现的普遍性、系统性问题，研究治理对策，共同制定监督任务清单与问题线索清单，推行“专项整治+专项巡察”一体推进，同步建立信息互通机制，及时通报监督重要情况，让纪检监察通报与巡察报告形成精准监督“双引擎”，放大协同监督效应。

闭环落实提效力。坚持“办案是最有力的监督”理念，构建“线索移交—快速处置—整改监督”全流程闭环体系。对巡察发现的问题线索实行“即时研判、优先处置”，缩短线索流转周期，避免问题积压，以“快查快办”传递监督震慑力。做深巡视巡察整改“后半篇文章”，针对师市党委巡视反馈问题整改制定专项监督工作方案，对被巡察党组织整改情况开展实地检查，对整改滞后、落实不到位的单位及时通报曝光。

人才融合强动力。以“纪巡人才库”为核心抓手，统筹纪检监察业务骨干、巡察经验丰富人员，财务审计、工程建设、农业农村等领域专业人才使用。推行“干部交流轮岗”，建立纪检监察干部与巡察干部常态化交流任职通道。开展“互派授课”，由纪检监察干部讲解问题线索研判、案件查办技巧，巡察干部分享基层监督、问题发现方法，推动纪检监察与巡察队伍两支队伍深度融合、能力共提，为监督工作注入持久动力。