新疆生产建设兵团第十二师头屯河农场

　　一是加强日常监管。通过一周两次不定时的督查、会风会纪督导，进行周统计、月通报，增强干部遵纪守规的自觉性。二是加强平常的教育。机关党员干部每周五进行学习，每周进行卫生检查，每月出通报一期，不断提高党员干部的政治意识和责任担当。三是重点工作完成情况通报。根据十二师对团场的综合考核分值，对应相应科室，总体分值超过90%的不扣绩效分，低于90%的，每低0.1，扣科室负责人3分，负责此项工作人员扣2分，做到责任到人。四是奖罚分明。根据《头屯河农场绩效考核管理办法》，结合办公室、绩效办、政工办、纪委等部门对各项工作开展情况的综合评分情况，绩效分为4等，一等奖励绩效的10%，二等奖励5%，三等不奖不罚，四等罚绩效的20%，通过评等争优激励了机关工作人员争先创优的工作热情。