新疆生产建设兵团第十二师西山农牧场

(通讯员 宋晓丹 李振华 王卢俊茹) “我们三个是代表我们师考核组的走访入户组,来到咱们老干部、老党员,还有咱们少数民族家庭,了解一下咱们农场党委,对兵、师各项政策的的宣传、落实情况以及党风廉政建设情况的,你有什么想法就给我们说。”第十二师教育局局长孙玮玮向西山农牧场退休干部马生金询问着。

1月14日,师党委常委、组织部部长牛志军带领考核组对西山农牧场党委领导班子和领导干部进行综合考核。西山农牧场领导班子成员及机关、各基层单位党政主要领导参加考核测评会。会后,考核组详细的查看了西山农牧场2016年社会进步和党的建设目标管理绩效工作的各项台帐,并来到西山农牧场社区、连队,与职工群众亲切座谈。同时,考核组采取“推门入户”的形式,了解职工群众真实想法,确保此次考核公平、公正、公开。

据了解,此次考核与往年相比,在考核方法上有了很大的改变。第一,坚持综合考核和分类考核。主要体现在,此次考核加强了对各类考核的统筹整合,一次性集中进行,切实减轻基层迎评、迎考负担,体现差别化,增强针对性。第二,完善考核内容,加强对维护稳定、深化改革、脱贫攻坚、民族团结和兵地融合、党的建设等方面考核。第三,改进评价方法,增强评价直观性、可比性,在综合考核中引入量化评价方法。

会议要求,西山农牧场党委要充分认识此次考核的重要性和必要性,使考核起到正向激励、反向施压的作用;要准确把握综合考核的原则、内容和程序方法,认真抓好总结、评价和评议、谈话、后备干部推荐、严肃纪律等环节,加强统筹领导,积极配合,确保考核工作顺利开展。

会上,西山农牧场党委书记、政委袁慧玲代表农场党委领导班子做2016年工作总结。她表示,2016年是西山农牧场大事多、难事多、喜事多的一年,也是立足履行兵团职责使命,适应新常态、应对新挑战、取得新成果、实现新突破的一年。一年来,在师党委和农场党委的正确领导下,围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,聚焦“稳定器、大熔炉、示范区”作用发挥,牢牢把握“稳中求进、改革创新、提质增效”总基调,履职尽责不忘初心,攻坚克难继续前进,全面完成了年初农场党委八届六次全委(扩大)会议工作部署,各项工作取得显著成效。全年实现生产总值3.65亿元,完成师计划的102.8%,同比增长12.2%。三产业比重由14:20:66,调整为14:19:67;预计完成连队常驻居民人均可支配收入17690元,同比增长12.9%。预计实现综合利润1200万元,完成师计划的171.4%,同比增长4.7%.

最后,参会人员还对2016年度农场领导班子和领导干部进行了民主测评和后备干部民主推选。