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网友您好！我们已核实您反映的情况，现回复如下：

1、关于拖欠工资问题：

白土窑煤矿自2006年12月成立以来，从不拖欠工人工资。白土窑煤矿由9万吨环节改造为60万吨煤矿，井下项目和地面项目较多，煤矿原有员工远远不能满足煤矿生产发展的需要，为了加快60万吨环节改造项目的早日完成，白土窑煤矿除与山东兖矿合作以外，还引进了几支工程协作单位。为保护工程协作单位农民工的利益，白土窑煤矿采取了很多措施：监督工程队与农民工签订劳动合同、参加社会保险；监督协作单位按月给农民工发放工资；对没有用工资质的协作单位，将他们的员工纳入公司员工统一管理；人力资源部不定期下去检查等等。通过以上举措，大部分工程协作单位已能做到规范用工，按时给工人发放工资，但仍有个别工程协作单位因各种原因存在拖欠工人工资的现象。经调查核实，情况如下：（1）一工程协作队因工人工资还没核算完，工资表没造出来，工资发放到7月份，还欠2个月工资。要求协作单位加班核算，本周六前必须发放到位；

（2）白土窑煤矿工资发放到7月份，欠发2个月。原因是白土窑煤矿从8月份开始实行“定岗定编定薪”，因“定岗定编定薪”方案最终确定问题，影响了8月、9月份工资发放时间。白土窑煤矿决定，先发放8月、9月份工资，定岗定编方案方案从10月份开始执行。

2、对于节假日不放假又没加班费问题

煤矿行业属于高风险行业，煤炭行业的特点是综合机械化采煤的工作面，开始采煤不能停产，如停产极容易造成采区自然发火造成事故，越正常运转安全系数越高，因为正常运转时，井下各项指标基本上都能保持在安全范围内，但一旦停下来，井下和各项安全指标都会超高，会造成安全风险。所以，每次休息，根据行业部门规定：白土窑煤矿领导都必须要带队进行复产前的安全大检查，确保安全后，工人才能入井。所以白土窑煤矿根据本矿生产特点和实际，没让员工休息，节假日仍正常上班。加班工资，煤矿实行2种工资制：计件制和计时制。（1）井下一线员工，实行的是计件工资，在核算工资单价时，已将节假日的加班工资核算在单价中，即井下一线员工的加班工资已含在计件工资中；（2）辅助员工，实行计时工资制，即岗位工资制。在制定岗位工资时，节假日的加班工资已含在岗位工资中。

3、处理决定：

（1）对于工程协作单位：要求他们加班核算工人工资，本月底将欠发的工资足额发放到工人手中，并由白土窑煤矿监督他们发后必须按月给工人发放工资。

（2）白土窑煤矿：8月、9月份工资先发放，本周五前将工资发放到位，定岗定编定薪方案从10月份工资执行。