政民互动

     尊敬的领导们，今天是2015年12月23日，距离过年还有45天，本该是给妻子孩子采购新衣，筹备年货的时候。可是我们白土窑的广大工友们呢？我们有钱给老婆孩子买新衣服吗？我们有钱给家里买肉买油买菜吗？这是为什么？是我们比别人低一等吗？这就是我们辛辛苦苦起早贪黑没有节假日，没有加班费，为了企业奉献自己的青春甚至是生命所换来的结果吗？没错！人没有高低贵贱之分，更没有辛勤付出没有收获的道理。当你辛辛苦苦工作一天回到家里，看着不离不弃盼你归来的妻子，怀里嗷嗷待哺的孩子，卧床不起的父母，我们有什么颜面面对她们？妻子盼望你的工资解决柴米油盐，孩子盼望爸爸（妈妈）带回来新的玩具，画笔。含辛茹苦养育你的父母盼望你能带回新买的特效药。可是我们呢？我们有钱买吗？我们拿什么去面对她们？本来我们工人那点微薄的工资撑起这个家庭已经实属不易，每个月还要还房贷。可是现在我们的工资已经多久没有发给大家了？看着别人家顿顿有肉，我们却上顿不接下顿！我们3个多月没有发工资了，9月15号到10月15号一个月，10月15号到11月15号两个月，11月15号到12月15号3个月。你们来检查的时候能不能问问工人，别走马观花！希望领导们能帮我们解决春节前4个月工资能按时发放！

    

网友您好！我们已核实您反映的情况，现回复如下：

1、关于拖欠工资问题：

白土窑煤矿公司自2006年12月成立以来，一直坚持按月给员工发放工资，公司再困难，干部工资可以拖欠，但从不拖欠工人工资。白土窑煤矿由9万吨环节改造为60万吨煤矿，井下项目和地面项目较多，煤矿原有员工远远不能满足煤矿生产发展的需要，为了加快60万吨环节改造项目的早日完成，白土窑煤矿除与山东兖矿合作以外，还引进了几支工程协作单位。这就加大了我们对工程队员工的监管难度。为保护工程协作单位农民工的利益，公司采取了很多措施：监督工程队与农民工签订劳动合同、参加社会保险；监督他们按月给农民工发放工资；对没有用工资质的协作单位，将他们的员工纳入公司员工统一管理；人力资源部不定期下去检查等等。通过以上举措，大部分工程协作单位已能做到规范用工，按时给工人发放工资，但仍有个别工程协作单位因各种原因存在拖欠工人工资的现象。经调查核实，情况如下：（1）一工程协作队因工人工资还没核算完，工资表没造出来，工资发放到9月份，还欠2个月工资。已要求他们加班核算，今天已到公司审批，本周六前必须发放到位；

（2）白土窑煤矿工资发放到9月份，欠发2个月。原因是公司从8月份开始实行“定岗定编定薪”，白土窑煤矿因“定岗定编定薪”方案多次调整，影响了10月、11月份工资发放时间。公司决定，先发放员工工资。

2、对于节假日不放假又没加班费问题

白土窑煤矿项目工期紧，任务重。另外煤矿行业属于高风险行业，煤炭行业的特点是综合机械化采煤的工作面，开始采煤就不能停产，如停产极容易造成采区自然发火造成事故，越正常运转安全系数越高，因为正常运转时，井下各项指标基本上都能保持在安全范围内，但一旦停下来，井下和各项安全指标都会超标，造成安全风险。所以，每次休息，根据行业部门规定：公司领导都必须要带队进行复产前的安全大检查，确保安全后，工人才能入井。所以白土窑煤矿根据本矿生产特点和实际，没让员工休息，节假日仍正常上班。至于加班工资，煤矿实行2种工资制：计件制和计时制。（1）井下一线员工，实行的是计件工资，在核算工资单价时，已将节假日的加班工资核算在单价中，即井下一线员工的加班工资已含在计件工资中；（2）辅助员工，实行计时工资制，即岗位工资制。在制定岗位工资时，节假日的加班工资已含在岗位工资中。

3、处理决定：

（1）对于工程协作单位：要求工程协作单位加班核算工人工资，本月底将欠发的工资足额发放到工人手中，并由白土窑煤矿监督工程协作单位今后必须按月给工人发放工资。

   （2）白土窑煤矿：10月、11月份工人工资先发放，12月28日已发放到位，定岗定编定薪方案从2016年1月份工资执行。