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举报检举控告十二师教育局徐江局长不让特岗教师生孩子  十二师纪委： 我叫沙西叶，经2013年兵团特设岗位教师招聘到三坪农场学校的一名特岗教师。 现进行实名举报检举投诉：十二师教育局徐江局长制定的特岗教师在服务期间“因妊娠休产假而间断服务”的考核不合格，予以解聘，不予转编的“土政策”，是违法乱纪、无视党纪国法、侵犯职工权益的违纪行为。 恳请组织和领导按照党纪国法及纪律审查规定，及时制止教育局徐江局长的违纪违法行为，请求领导及相关部门维护法律尊严，按照“从严治党”和“三项治理”相关规定对十二师教育局徐江局长的违法违纪乱作为行为予以制止。 2016年7月4日，何占强校长没有明确答复我辞聘的理由，只是说“你我都清楚，因为你个人原因，违反师里特岗教师不准因怀孕间断服务，我多次跟你谈过进行劝说，师教育局徐江局长在2013年特岗教师报道分配会上就宣布过政策”（有录音为证）；2016年7月4日下午，张书华书记在农场考核大会返校后与我谈话时也再次说明，师教育局徐局长多次对他们强调，尤其是女特岗教师不准因怀孕间断服务，我们也多次对你进行过劝说和后果说明；2013年8月沙西叶、薛红伟、李晓娜、王玉丽、张凤梅5人在师高级中学参加特岗报道及与各校领导见面会上，教育局徐江局长口头宣布，女特岗教师不准因怀孕间断服务，若因生孩子造成的一切后果自负。因此，师教育局徐江局长的做法已违反国家相关法律法规法纪和计划生育等基本国策，对我等特岗女教师身心造成了严重影响。 按照师教育局徐江局长违纪违法制定“土政策”及其安排，三坪学校校长何占强未经组织程序，而是以服从师教育局安排的理由，在2016年7月4日在学校放假大会上无缘无故、无凭无据、以迅雷不及掩耳之势突然宣布我辞职了。以期造成舆论氛围，让全校教职工以为我找到其他工作而辞职了，并作出卸磨杀驴，孩子已经放假了，学校7月份就可以不用你了，也就不给你发工资了。同时，放假后我到学校他就躲着不见我来逃避责任。 同时，自怀孕到2014年9月23日妊娠前，我是受尽了徐江局长“特岗教师不能生孩子”土政策的伤害，精神身体备受打击，怀孕起初学校说按师教育局徐江局长的政策，他们有权对我生孩子一事进行提醒和警告，让我权衡利益，郑重思考，工作和生孩子只能二选一，同时，他们还要加上一句“生孩子是你的权力，我们不强逼你堕胎”来避责。在2014年7月放假前一周里，何占强、张书华按师教育局徐江局长的“土政策”每天下午下班时找我和何晓梅（可电话求证：15999180308）进行谈话，逼迫我们两个特岗孕妇辞职或者进行所谓的“理性选择”，每天都耗到晚上9点多下班。2014年秋季学期，学校安排我带五年级语文和三年级生命健康教育课，9月22日因学校施加的压力过大而倒在了讲台上，才送到医院，幸好9月23日平安妊娠。2014年9月23日-2015年1月23日因妊娠，按照国家法律法规，经何占强校长签字批准，休产假计125天。 现我三年特岗服务期将满。学校校长何占强口头告知我，按照师教育局徐江局长口头约定：“因我产假125天不在服务岗位，无法考核，不能转编成为正式教师，建议我参加其他考试或另寻出路”。经多次恐吓威逼利诱未果，2016年7月4日何占强在职工放假大会上按徐江局长的授意，竟然宣告我辞职了，并当天停止了我维稳值班等工作，对我造成了严重的精神打击和压力。经我与何占强交涉，何占强放出狠话“我在执行十二师教育局局长制定的政策，这就是我给你的解释，你要告就告去”。并说师教育局徐局说了，只要“间断服务”我们就不给你转正。 对师教育局徐江局长因我妊娠按法定休产假不予我转编的行为，违反如下法律规定： 一是不符合合同法，违反协议。我签订的《新疆生产建设兵团义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》内容，协议没有“间断服务不予考核或不予转编”的条款； 二是不符合《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条“公民有生育的权利”，第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”第二十六条“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”等法律条款； 三是不符合《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”等法律条款。 四是不符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。” 五是违反国家放开两孩生育政策等规定。 同时，对何占强执行徐江局长“土政策”违纪违法的事情提供线索：何占强通过育龄妇女会议的形式多次威逼利诱我。“威逼”指的是师教育局徐江局长定的土政策，即不让育龄特岗教师生孩子，特岗教师生完孩子就不转正，理由是特岗教师服务期满可以双向选择，但是学校选择不继续聘用的就是“不听话”生了孩子的何晓梅和现在的沙西叶，还有把怀孕的马玉莲、何霞等多人逼迫辞职；学校选择的就是“听话”在怀孕后遵守“退政策”主动堕胎的，比如多次堕胎至今未孕的贺婷婷、周子涵还有张淑华书记昨天亲口给我们讲述的堕胎三次的张玉环等人。 当然，特岗教师生孩子必须到转正后再“排队”，其他教师也可以生孩子但之前要向学校报告，学校进行所谓的“统筹考虑”后给你排队，限定你在某学期的两个月必须怀孕，作为校长不关心教学的事情，整天在想尽心思管人家生娃娃，试问你作为局长就可以限定某个生命那天能够孕育吗，真是令人啼笑皆非，贻笑大方。 所谓“利诱”是指自从我怀孕后，何占强校长等多次找我私下谈话，让我保持清醒，理智选择，为自己将来慎重考虑，即让我深深地陷入保护生命和选择工作的两难境地。但是每次说完后为保全自己加一句“生孩子是你的权利啊，我并没有明确要求你堕胎啊”来避责，没有一点担当、也自觉违法乱纪、伤天害理、泯灭人性、反人类的何占强校长现在他不敢直接说出因为我生孩子而辞聘我）。 在私下谈话没有动摇我的情况下，就在各种会议和场合羞辱我不遵守学校的“土政策”将不会有好结果，并多次以我的事例作为“反面教材”对其他女特岗教师进行思想教育和威逼利诱。   辩证地看待此事，抛开不让特岗教师生孩子的法律依据，从人性角度我就不在此进行控诉了，我相信组织、领导自己心里会掂量这种泯灭人性、残暴无情、违反人伦、伤天害理、反人类、无人情味的做法的。 另外，请组织调查和领导思考，十二师三坪学校年年在招特岗教师，2013年招5人，目前已辞职3人；年年招人，年年多半特岗辞职。本学期就有近来招聘的老师已有7人辞职。三坪地处首府乌鲁木齐市区，条件总比南疆好吧，这是不是说明师教育局徐江局长的工作方法和管理手段有问题呢？（当然需要组织调查后才能定论），但基层团场教育事业和孩子的未来发展能容得下这样的校长吗？让我们扣问良心吧！ 以上控诉如有不妥之处，请领导批评指正。请求组织和领导按照法律规定和法定程序调查此事，并请求组织将此事调查结果和我的控诉信一并公开，以确保事情真相在阳光下公开公正、实事求是、合理合法的得到解决。我将会按照法定程序继续维权。  十二师十二师学校教师沙西叶        2016年7月7日

网友您好！您反映的问题回复如下：

 一、徐江同志在特岗教师上岗见面会上，向全体特岗教

师传达了兵团对特岗教师管理的相关政策，其中，对特岗教师必须连续服务三年考核合格才能予以纳编进行了说明。

    二、三坪农场学校对沙西叶的处理情况说明中所列举的

特岗教师沙西叶于2014年9月22日——2015年1月25日请假，本学期未任课，无法进行考核属实，按照特岗教师应连续3年考核合格方可纳编的原则，在双方有权双向选择的情况下，师教育局尊重三坪农场学校的的决定。