政民互动

    你好尊敬的政委，我是一名芳婷针纺织厂员工1995年参加工作，一直任劳任怨在工作，我反映的问题是今年由于企业搬迁，公司对我的工作做了调整（没有争得我的同意）情况下转岗，发了三个月转岗补助，从2018年3月开始就是干多少那多少，我在正常法定提供老8个小时劳动后三月分我共出勤37天，工资是涵各种补助社保是1374扣完社保拿到手是1074元这个工资远低于国家最低工资标准，多方求助没人管，包括企业法人，工会，劳动局，无奈我想您反映，希望您抽出一点时间过问一下吧，最低工资标准是国家对劳动者的一个保护制度，但是没人执行。投诉人 茹先古丽•阿都苏2018年5月21日

    

网友您好！现将您反映的情况，回复如下：

1.关于“调整岗位未经本人同意”的问题：当时调整的人员有茹先古丽•阿不都苏、杨桂芳、杨晓莉和李建花，包括您在内的4人均在调整岗位的《工作通知单》签字同意。

2.关于“企业不执行自治区最低工资标准”问题：针织厂是生产单位，经过长期实践，工资确定方式为定额产量核定的计件工资。定额产量的核定是以全体员工的完成量的平均数为标准来核定，您重新调整后的岗位核定的计件标准是8325件（仅限合肩上袖工序），定额完成后的工资为2045.55元，超出部分按0.191元/件，进行核发。按照芳婷公司针织厂转岗培训学徒期的有关规定，针织厂给予您三个月的学徒期，力在鼓励其加快提升操作训练水平，尽早出徒，完成定额产量。据统计，您2017年12至2018年4月，完成的定额产量分别为42%、50%、33%、40%和35%，一直未完成过定额产量。

感谢您对十二师政务网站的关注！