根据《预算法》关于预算公开的有关规定，现将十二师人力资源和社会保障局2020年部门预算及“三公”经费信息公开如下。

一、机构设置情况

行政单位1个，即十二师人力资源和社会保障局本级,部门主要职责包括统筹建立覆盖全师的社会保障体系、负责促进就业工作、组织事业单位招聘考试、统筹实施劳动和人事争议调解仲裁制度、牵头推进深化职称制度改革工作、负责十二师专业技术人才选拔和培养工作、负责员额控制数人员以及“三支一扶”大学生的管理等。

二、部门预算安排的总体情况

（一）收入情况

2020年预算收入总额1382.61万元，其中：财政拨款收入1382.61万元。

（二）基本支出情况

2020年基本支出预算103.37万元,其中：一般公共预算拨款安排人员经费85.52万元，主要包括基本工资、补助工资、职工福利费、社会保障费等；日常公用经费12万元，主要用于办公费、印刷费、差旅费、日常维修等日常运行支出；机关运行经费5.85万元，主要用于水电费、劳务费、公务用车运行维护费等日常运行支出。

（三）项目支出情况

2020年项目支出预算1277.61万元，其中：

1.员额人员经费1111.24万元，十二师师机关部门及事业单位共有91名员额控制数工作人员。项目经费主要用于工资、社会保险、商业保险、住房公积金、餐费、体检费、奖金补贴以及其他管理费用等。（其他人力资源和社会保障管理事物支出）

2.2020年专业技术人员职称评审专项经费5万元，主要用于开展职称评审工作，包含评审专家的劳务费和相关材料的印刷费。2020年预计开展5个系列的职称评审，每个系列评审会召开两天。（其他人力资源事务支出）

3.2020年事业单位招聘组卷、阅卷、考察、考务等工作专项经费70万元，2020年面向内地和面向社会的事业单位招聘预计各有2次，每次招聘时间为1天。费用主要包含笔试和面试的征题费、阅卷费、考务费、考试场地费以及相关网络支持技术费用。（其他人力资源事务支出）

4.“三支一扶”日常管理专项经费30万元，主要用于全师38位“三支一扶”大学生的节假日慰问、岗中培训、年度考核、选拔招募以及组织专项招聘活动。同时，在人社局及所属事业单位学习服务的“三支一扶”大学生的相关费用也从此经费列支，主要包含餐费、租房费用、体检费以及交通补贴等。（其他人力资源事务支出）

5.2020年度“三支一扶”大学生社保补助50万元，用于缴纳全师38位“三支一扶”大学生社会保险单位缴费部分和商业保险。社会保险单位缴费部分包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。（社会保险补贴）

6.2020年春节慰问困难职工和困难退休人员7万元，用于对十二师辖区内困难职工和退休人员共70人进行走访慰问，体现党和政府的关心、温暖，共享改革成果。同时，深入一线基层了解职工的实际困难，在政策和职责范围内为其解决问题。（其他城市生活补助）

7.2020年劳动争议仲裁办案专项经费6万元，主要用于辖区劳动争议案件的调查处理的相关费用（劳动人事争议调解仲裁）

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费预算情况

2020年，一般公共预算财政拨款“三公”经费安排12962元，其中公务接待费12962元。

四、政府采购预算情况

无

五、国有资产信息

2019年末固定资产总额为18.69万元，主要为计算机设备、打印设备、办公家具等。

附件：1.部门预算收支总表

2.部门预算收入总表

3.部门预算支出总表

4. 部门预算财政拨款“三公”经费支出表

5.部门政府采购预算方案