新兵办发〔2014〕36号

关于印发《兵团农业产业化考核奖励办法》的通知

各师（市），院（校），兵团机关各部门、各直属机构：

《兵团农业产业化考核奖励办法》已经兵团同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

2014年5月5日

兵团农业产业化考核奖励办法

第一章 总则

第一条 为进一步激发兵团各级推进农业产业化发展，带动农业增效、团场增盈和职工多元增收的积极性、主动性，根据《关于加快推进兵团农业产业化发展的意见》（新兵发〔2013〕40号）精神，制定本办法。

第二条 兵团农业产业化考核奖励，主要授予兵团行政区域内对兵团农业产业化工作做出突出贡献的师（市）、农业产业化重点龙头企业和农工专业合作社。

第三条 兵团农业产业化考核工作遵循科学、公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求、好中选优。在师（市）、农业产业化重点龙头企业和农工专业合作社申报的基础上，严格按照标准和程序开展。兵团农业产业化考核奖每年评定一次。

第二章 奖项设置

第四条 推进农业产业化优胜奖和进步奖：奖励完成兵团下达农业产业化目标任务的优胜师（市）；奖励农业产业化发展速度快的师（市）。

第五条 农业产业化优秀龙头企业奖：奖励师级以上（含师级）的农业产业化优秀重点龙头企业。

第六条 农工专业合作社先进奖：奖励兵团范围内发挥示范引领作用的农工专业合作社。

第三章 考核项目、指标及条件

第七条 推进农业产业化优胜奖和进步奖

优胜奖考核申报师（市）的农产品加工业产值增长率、农产品加工产值比及其提高率等两项指标，权重为50%、50%。对跨师（市）跨区域实行专业化、股份化、集团化整合经营发展产业的另行加分。未完成兵团下达农业产业化目标任务的师（市）不予考核。进步奖考核申报师（市）的农产品加工业产值增长率。优胜奖和进步奖不重复计奖。

第八条农业产业化优秀龙头企业奖

考核申报企业销售收入、销售收入两年平均增长率、利润总额两年平均增长率、合同（订单）履约率等四项指标，权重分别为30%、40%、10%、20%。龙头企业在利益联结机制上实行二次分配的另行加分。

依据企业规模，对销售收入2亿元以下、2—10亿元和10亿元以上的按三个档次分别考核计奖。

第九条 农工专业合作社先进奖

申报的农工专业合作社人数应达50人以上，且人均纯收入高于当地（团场）平均职均纯收入的20%以上，考核社员规模、人均产值、人均纯收入等三项指标，权重分别为20%、40%、40%。帮扶贫困户和残疾人就业增收的另行加分。

第十条 考核推荐

各师（市）、有关部门根据本办法，对龙头企业、农工专业合作社等进行考核和推荐。兵团国资委负责初步审核和推荐其监管企业。兵团工商联负责初步审查和推荐非公有制企业。

兵团农业产业化工作领导小组办公室对各推荐单位进行初审后，报兵团农业产业化工作领导小组审核，提出考核名次和奖励意见，报兵团批准。申报材料须由单位法人代表签字，加盖公章，正式行文。

第四章 表彰奖励

第十一条 推进农业产业化优胜奖和进步奖

综合考核得分前三名的师（市），授予“农业产业化优胜师（市）”称号，设一、二、三等奖各1名，奖金分别为10万、8万、5万元。

考核农产品加工业发展速度得分前两名的师（市），授予“农业产业化进步师（市）”称号，各奖励5万元。

以上奖励对象为师（市）农业产业化工作领导小组成员、贡献突出的有关部门和个人。

第十二条 农业产业化优秀龙头企业奖

将销售收入分为2亿元以下、2—10亿元和10亿元以上三个档次，得分前三名的龙头企业（共计九家企业），授予“兵团农业产业化优秀龙头企业”称号，分别设一、二、三等奖各1名。

销售收入在10亿元以上的一、二、三等奖奖金分别为8万元、6万元、4万元；销售收入在2—10亿元的一、二、三等奖奖金分别为7万元、5万元、3万元；销售收入在2亿元以下的一、二、三等奖奖金分别为6万元、4万元、2万元。

以上奖励对象为企业领导、部门和贡献突出的有关个人。

第十三条 农工专业合作社先进奖

考核得分前十名的农工专业合作社，授予“兵团农工专业合作社先进”称号，各奖励5万元。奖金按照合作社章程分配。

第五章 考核要求

第十四条 考核数据来源，原则上财务数据要求为社会审计的数据，统计数据以报兵团统计局审核后的统计年报数据为准。

第十五条 参与考核和被考核的单位都必须坚持实事求是原则，按照统计法规、会计法规和审计法规要求，保证数据真实可靠。

第十六条 对编造虚假数据、骗取荣誉和奖励的，一经查出，取消荣誉称号，追回奖金，并追究相关领导、部门和企业的责任，在兵团范围内通报批评。

第六章 附 则

第十七条 奖励资金从兵团农业产业化专项资金中列支。

第十八条 本办法由兵团农业产业化工作领导小组办公室负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起施行。