针对年轻干部教育管理监督，十二师不止于观看警示教育片、庭审观摩、廉政诵读、剖析典型案例等常规动作，还结合年轻干部特点和成长规律，聚焦入职、提拔、转岗等重要节点，打好教育管理监督“组合拳”，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中成长，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。新时代的年轻干部思维活跃、干劲充足、接受新事物能力强，具有敢闯敢试、开拓创新的干事创业优势，但同时也不同程度地存在政治历练不足、工作经验欠缺、处理复杂问题办法不多、工作定力不够等问题。

今年以来，师直属机关纪检监察工委（以下简称“师直纪监工委”）把年轻干部廉洁从政教育摆在突出位置，以思想引领铸魂、以警示教育醒脑、以严管厚爱立规，全力帮助年轻干部系好从政生涯的“第一粒扣子”。

“我辜负了党的培养，对不起父母妻儿……”高墙之内，一名服刑人员面对台下80余名年轻干部，声泪俱下地忏悔。这是7月15日，师直纪监工委组织师直属机关科级干部赴兵团乌鲁木齐监狱开展党风廉政警示教育时的一幕。没有讲稿，没有课件，一个曾经意气风发的干部，如今穿着囚服，用自己的血泪教训，为到场人员上了一堂刻骨铭心的廉洁课。

“看着他在台上颤抖的肩膀，我突然意识到，‘贪’与‘廉’之间没有不可逾越的鸿沟，有时候就是一念之差。”十二师党委办公室、师办公室一级主任科员田新建说。

这场特殊的警示教育，是师直纪监工委今年围绕年轻干部廉洁教育打出“组合拳”中的关键一环。从座谈会到警示教育会，从集中观看警示教育片到专项检查，一场场教育活动密集地展开，目的只有一个：帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。

4月3日，十二师召开新任职干部、年轻干部座谈会。会议明确指出，年轻干部要在对党忠诚、担当作为、作风建设上作表率，特别强调从思想上解决“敢想”问题，从作风上解决“敢为”问题，从能力上解决“善为”问题，从底线上守住“廉洁”问题，这些不是空洞口号，而是量身定制的成长路线图。

如果说座谈会是思想的淬炼，那么5月25日召开的师直属机关年轻干部廉政警示教育会，则是一剂及时的“清醒剂”。十二师自然资源和规划局综合科科长顾军深有感触地说：“以前总觉得只要不主动伸手就万事大吉。现在才明白，当‘围猎者’费尽心机营造‘温水煮青蛙’的氛围时，缺乏警惕本身就是一种危险。”

警示教育没有“一劳永逸”，必须持续用力。6月5日，师直纪监工委再次组织800余名党员干部集中观看警示教育片。片中一个个触目惊心的反面案例、一段段发人深省的忏悔独白，生动展现了违纪违法者从一顿饭的小节失守，到权力寻租、利益输送的步步沦陷。这些鲜活而惨痛的教训，让每一位观看者都深受震撼。

“每一个落马的人，都不是一夜之间变坏的，而是从收一包烟、吃一顿饭、拿一张卡开始的。”十二师司法局法律援助中心副主任冯程说，“我们要时刻保持清醒，自觉抵制诱惑，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。”

6月18日，这场“廉洁接力赛”再次加码。师直纪监工委组织1000余名党员干部集中观看违规吃喝系列警示教育片。镜头还原了部分党员干部从“一顿饭”“一杯酒”的小节失守，到信念滑坡、底线突破的完整轨迹。