“本次招聘岗位丰富，既有消防、会计等技术性强的专业岗位，也有生产操作、客户服务等基础岗位。”日前，十二师人力资源和社会保障局（以下简称“十二师人社局”）发布了2024年“春风行动”招聘岗位，据十二师人社局工作人员冯文茂介绍，本次招聘共吸引14家优质企业参与，涵盖了多个行业领域，无论是薪资待遇还是职业发展前景都很有吸引力。

春节后的招聘市场历来是求职与招聘的高峰期，十二师人社局积极创新方式，通过线上线下结合提高招聘实效。线上与乌鲁木齐市共享招聘信息，利用公众号、微信群等发布岗位和求职信息，已发布6期涉及972个工种、10115人的招聘信息；线下常态化设置招聘专区和服务台，举办多种形式的招聘会，如“春风送岗促就业，精准服务促发展”现场招聘会，吸引40余家企业，提供280个岗位，457人咨询，达成初步就业意向231人，为劳动者和企业搭建桥梁。

此外，为帮助就业困难人员实现就业，十二师人社局加大“一对一”就业精准帮扶力度，提供职业指导和岗位推介等服务，针对就业困难群体开展免费职业技能培训，助力他们提升素质、融入职场。同时，大力实施职业技能提升行动，鼓励企业开展职工培训，提高员工职业技能水平，增强就业竞争力。“春风行动”开展以来，已完成职业技能培训23期，培训1411人次，为促进就业困难人员就业提供了有力保障。

“‘春风行动’将持续至4月初，期间我们会下沉企业，详细了解企业用工需求，努力实现就业困难人员就业需求与用人单位岗位需求‘精准匹配’。”十二师公共就业和人才服务局局长穆支磊说。下一步，师人社局将抢抓农民工外出务工、返岗复工的关键时机，联合各单位积极宣传并组织招聘会，为重点群体和就业困难人员提供岗位对接，提供更多有质量、有效率、有温度的就业帮扶。同时，加强就业形势监测，坚决纠治“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，维护劳动者合法权益。