根据师党委统一部署，2023年9月25日至12月10日，师党委第一巡察组对师融媒体中心党组进行了巡察。2月2日，第一巡察组向师融媒体中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组及主要负责人整改落实情况

师融媒体中心党组坚持把抓好巡察整改作为检验对党忠诚的“试金石”，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、忠诚为党护党、推进全面从严治党的具体行动，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、兵师党委有关巡察工作的重要会议、文件精神，进一步提高思想认识，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（一）提高政治站位，扛牢巡察整改主体责任。巡察反馈后，中心党组立即成立巡察整改工作领导小组，统筹抓好巡察整改落实工作。2024年2月6日，召开巡察整改专题会议，传达师党委第一巡察组巡察师融媒体中心党组情况反馈会会议精神，研究部署巡察反馈意见整改工作；2024年3月5日，召开党组会议，审定《师融媒体中心党组关于落实五届师党委第三轮巡察第一巡察组反馈意见的整改方案》；2024年3月26日，召开党组会议，对巡察整改重点难点问题进行再分析、再研判，高质高效做好巡察整改“后半篇文章”；2024年4月1日，召开巡察整改专题民主生活会，中心党组书记代表班子作深刻对照检查，班子成员深入检视剖析、查找问题根源，主动认领问题，针对性提出整改措施；2024年4月15日，召开巡察整改工作调度会，专题听取整改落实进展情况汇报，查找分析整改过程中的问题，对下阶段整改工作进行再部署、再推进，推动巡察整改落到实处、取得实效。

（二）坚持以上率下，推动巡察整改落地见效。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动，主动认领反馈问题涉及全局性问题，直接抓部署、抓协调、抓落实，多次主持召开党组会和巡察整改工作专题会，部署研究重大问题和协调重点环节，为落实各项整改任务发挥引领保障作用。督促班子成员认真履行“一岗双责”，切实落实分管领域整改责任；要求各部室及新疆天晟视界文化传媒有限公司（以下简称：天晟视界公司）落实好巡察反馈意见整改工作，把整改责任压实到岗、传导到人，形成上下“一盘棋”格局。

（三）突出建章立制，巩固深化巡察整改成果。中心党组坚持问题导向、目标导向、效果导向，围绕巡察反馈的4个方面16类39个问题，形成96条靠实整改措施。坚持标本兼治，做到“当下改”与“长久立”相结合，既立足当前、精准施策，强力推进具体问题整改；又着眼长远、举一反三，聚焦建章立制深化整改。截至目前，已完成整改37个，正在推进整改2个，整改问题完成率94.9%，建立完善26项规章制度，形成以制度管人管事，确保整改任务按时按质按量完成。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作重要指示批示精神不够深入”问题。

（1）针对政治理论学习抓得不实的问题。

整改情况：一是完善学习制度。健全完善了《十二师融媒体中心全员学习制度》，把学习态度、学习培训、学习成果纳入党员干部学习档案，作为评先评优、绩效考核、培养选拔干部的重要参考；二是强化理论学习。严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，常态化开展“三会一课”和全员学习，采取“线上＋线下、辅导＋研讨、集中＋分散”相结合的方式，组织全体党员干部职工深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于媒体融合发展的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神；三是开展业务培训。每月组织开展“业务讲堂”活动，鼓励中层干部、业务骨干走上讲台，以讲促学，以学带干；邀请兵团日报社、兵团电视台等单位专家老师前来授课，进一步提升员工综合能力。

（2）针对用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有差距的问题。

整改情况：一是提高学习质量。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持集中学习与自学相结合，采取警示教育、专题讲座、业务讲堂及知识测试等多种方式开展学习教育，促进学习教育入脑入心，见行见效；二是加强干部教育。通过采取“三会一课”、主题党日、警示教育、发放应知应会小册子等方式，将思想政治教育融入干部日常管理，加强干部党性锻炼和党性修养；三是创新学习形式。将理论学习、业务交流、岗位练兵等有机融合，利用学习金句分享、学习笔记交流、学习书目推荐、读书演讲比赛和学习之星评选等多种方式，引导业务骨干以学促干，学用相长。

2.针对“发挥党组领导作用，履行核心职能不到位”问题。

（1）针对领导班子配备不齐，把方向、管大局、保落实的职能严重弱化的问题。

整改情况：一是积极向师党委、师党委组织部和宣传部等上级领导汇报，推动解决领导班子配备不齐的问题，更好发挥党组把方向、管大局、保落实重要作用；二是组织学习了《十二师融媒体中心党组工作规则》《十二师融媒体中心党组议事规则》《十二师融媒体中心“三重一大”事项集体决策制度》，进一步明确重大问题、重要事项、重点工作的审核把关均需提交党组会讨论通过。

（2）针对对权属企业监管不力的问题。

整改情况：一是厘清权责关系。积极与师国资委对接，进一步厘清师国资委、融媒体中心和新疆天晟视界文化传媒有限公司三方权责关系，构建权责清晰、运行有效的监管格局；二是加大审计力度。主动邀请审计部门监督规范天晟视界公司发展运营，已督促其健全信贷、财务收支等各项内控制度，完善内部管理和防范化解重大金融风险的长效机制，增强防范抵御风险能力；三是压实监督责任。充分运用谈心谈话、委派监事等方式，推动天晟视界公司履行主体责任，由“要我管”变为“我要管”。

（3）针对请示报告制度执行不严，纪律规矩意识有待加强的问题。

整改情况：一是组织开展《中国共产党重大事项请示报告条例》集中学习，提高规矩意识、制度意识，严格按制度办事；二是把重大事项请示报告工作作为重要的政治纪律和政治规矩，而不是简单的工作要求，不折不扣地落实落细，按规定请示报告中心重大问题、重要事项。

3.针对“媒体深化改革不到位，服务师经济社会发展的能力还有待提升”问题。

（1）针对媒体端融合不深，影响力不够，推动体制机制改革效果有差距的问题。

整改情况：一是加强思想认识。通过全员学习、业务讲堂深入学习了习近平的新闻舆论观，中央和自治区、兵团以及十二师出台的一系列关于媒体融合发展的重要文件精神，并印发应知应会知识手册，巩固学习成果；二是加强融合引导。已强化编委会职能作用，细化、完善从组织到公示的流程，坚持编委会每月集体阅评优质作品；三是发挥移动优先绩效考核指挥棒作用，在2023年11月修改完善《十二师融媒体中心岗位绩效考核制度》的基础上，每月向全中心通报当月移动优先媒体传播效果指标，落实全员考核要求；四是加强符合媒体融合规律的学习，加大本土原创精品内容、互动性栏目和专题的策划、设置力度，创新开设了“聚焦自贸试验区”“青年干部日记”“魅力十二师知多少”等一批专题专栏。

（2）针对落实新时代党的新闻舆论工作要求不到位，网络传播和舆论引导能力有差距的问题。

整改情况：一是加强舆论领导。健全完善了《十二师融媒体中心编务会制度》《十二师融媒体中心“三审三校”制度》，进一步加强对新闻采编工作的指导，确保党的新闻舆论工作始终沿着正确的政治方向前进；二是加强理论学习。每月组织中心采编人员在业务讲堂上分享新时代党对新闻舆论工作要求的心得体会、新理念新技术的介绍以及如何在中心应用和落地；三是坚持用户思维。深入研究总结十二师区域宣传舆论特点和用户习惯，策划并执行了二二一团杏花季系列活动、“魅力十二师知多少”知识问答等，全网点击量均达100万+。

（3）针对新闻考核评分体系较为复杂，绩效考核重“量”不重“质”，主动策划少，被动新闻多，造成有量无质，缺乏吸引力的问题。

整改情况：一是引入360°反馈机制，定期在编前会和编委月评机制下，结合中心岗位绩效制度，加强ABCD考核标准的质效评比，将质效评比体现在绩效中；二是发挥编委会职能，结合中心绩效制度，每月评出移动优先的好新闻好作品；三是引入帮扶机制，定期结合月评情况，由总编室、记者部、编辑部对主持人、记者、编辑岗位进行讲优谈劣沟通，并帮助其制定改进计划；四是发挥中高级采编岗位人员引领带动作用，结合中心岗位绩效制度，每月根据岗位要求主动做好策划。

（4）针对文化事业、文化产业各自为政，合作互动不够，“双轮驱动”推动文化繁荣有差距的问题。

整改情况：一是加强理论学习。组织采编业务骨干和天晟视界公司管理层集中学习了中央、兵师党委关于推进媒体深度融合发展和推动文化事业、文化产业“双轮驱动”相关文件精神，指导天晟视界公司明确2024年经营目标，进一步加快文化事业发展；二是加强谋划研讨。由总编室牵头，定期召开“双轮驱动”发展推进会，提出、分析、解决文化事业、文化产业合作互动中遇到的问题；三是创新活动载体。围绕新中国成立75周年、兵团成立70周年，策划了惠企助农“十二师优品”宣传推介、五一新区宣传推介等活动，充分发挥媒体与文化企业的作用，助推十二师各团场企业发展。

（5）针对总编室职能弱化，新闻策划能力不足的问题。

整改情况：一是强化责任分工。在2023年12月1日召开的师融媒体中心党组第15次会议明确总编室主任、采编业务板块及经营创收板块负责人岗位职责的基础上，围绕“三定方案”18项工作及延伸工作，细化各自责任分工，形成总体工作有人抓、新闻业务和媒体运营有人管、具体工作有分工的工作格局；二是强化过程管理。每周一总结上周工作、部署下周工作，征求意见、查找不足、分析原因、总结成效，形成工作闭环；三是强化新闻策划。2024年1月至今，总编室结合新春走基层、自贸试验区等宣传工作，强化策划的事前研判、事中执行、事后分析。

4.针对“防范化解重大风险意识不强，机制有待完善”问题。

（1）针对没有建立突发事件应急预案，没有开展应急处突演练，对潜在风险，没有开展认真梳理排查，并采取相应防范措施的问题。

整改情况：一是建立健全《十二师融媒体中心安全生产突发事件应急预案》《十二师融媒体中心安全播出应急预案》《十二师融媒体中心网络安全突发事件应急预案》，并形成汇编；二是制定全年各类应急预案演练计划，严格按照计划时间执行并做好记录；三是根据中心工作的实际情况，制定相关的风险排查方案，明确各项工作流程和责任；四是加强中心工作人员风险防范意识培训教育，提高对风险防范的认识。

（2）针对对下属公司重大金融债务事项把关不严，造成债务风险的问题。

整改情况：一是突出“问题风险”导向，加强债务风险管控工作指导，督促天晟视界公司积极催收历年经营欠款，加大户外广告代理发布、影视制作等板块经营创收力度；二是协助师国资委指导新疆天晟视界文化传媒有限公司建立防范化解重大金融风险预案，确保金融活动的安全、合规；三是强化学习培训，提高全体员工的金融风险意识，形成全员参与、共同防范的良好氛围。

（3）针对意识形态工作责任制落实不严格的问题。

整改情况：一是认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等规章制度，制定印发中心年度意识形态工作责任清单和重点任务清单等，进一步明确党组书记和班子成员、重要职能部门的工作职责，量化、细化工作责任和考核指标；二是进一步织密意识形态工作管理网，制定完善相关应急预案及宣传报道工作规范等管理制度，严格落实“三校三审”制度，确保宣传报道严谨规范。

（4）针对防范信访风险的意识不足的问题。

整改情况：一是增强风险底线意识。召开信访应急工作领导小组会议，专题研究防范信访风险工作，并结合自身实际制定了《十二师融媒体中心信访工作预案》；二是健全完善《十二师融媒体中心岗位绩效考核制度》，明确岗位绩效结合中心经营创收能力予以保障，同时加大经营创收力度，坚持走事业和产业共同发展的道路，探索多种经营、拓展多项业务，进一步扩大创收来源；三是做好排查化解矛盾纠纷工作。通过多种形式的谈心谈话，了解中心全员的生活情况、思想动态，并积极研究应对措施。

（5）针对违规使用定密权的问题。

整改情况：一是组织学习，提高意识。组织中心保密领导小组召开会议，认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例中规定的相关内容，提升中心保密领导小组成员对保密工作重要性和严肃性的认识；二是依据法规条例，全面开展自查。成立保密检查工作小组，对照相关法律法规，对现有文件进行自查并按要求进行整改；三是完善保密制度，加强人员管理。进一步完善中心保密工作相关制度，完善涉密人员管理制度，明确保密工作职责分工，确保以制度管人，按程序办事。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.针对“落实全面从严治党主体责任不到位，管党治党不严不实问题突出”问题。

（1）针对以案促改落实不到位，“严”的主基调未能长期坚持的问题。

整改情况：一是持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治，党组会、行政办公会每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，用好身边典型案例“活教材”，推动常态化以案促改。召开巡察整改专题民主生活会，党组班子认真对照原电视台报账员刘强违纪违法案件，深刻剖析问题根源，深刻汲取教训，真正做到以案为鉴、警钟长鸣；二是进一步健全完善中心内控制度，细化、规范“报销流程”“用款计划流程”“付款流程”“工资发放流程”等图示并形成制度上墙，进一步明确职责权限，加大监管力度，层层审核把关，严堵财务管理漏洞；三是加大监督检查力度，对财务人员进行专门培训，提高财务人员业务素质和能力，特别是加强对财务人员职业道德水平方面的提升，强化法律和廉洁教育，以案为鉴，强化警示教育的威慑力。

（2）针对财务管理工作重视不够的问题。

整改情况：一是已向师人社局上报招聘财务人员岗位需求，通过面向社会公开招聘的方式，将财务人员纳入事业编制管理；二是完善中心资产管理制度，进一步规范资产的登记、使用、处置和报废流程，严格审批制度，做到账实、账账、账表相符；三是加强财务人员培训，组织财务人员认真学习《政府会计准则制度》《第十二师行政事业国有资产管理暂行办法》等规章制度，进一步提高财务人员专业素养和综合能力。

（3）针对对下级领导班子监管不严的问题。

整改情况：一是厘清权责关系。积极与师国资委对接，进一步厘清师国资委、融媒体中心和新疆天晟视界文化传媒有限公司三方权责关系，构建权责清晰、运行有效的监管格局；二是加强沟通协作。已协助师国资委督促指导天晟视界公司建立完善了“三重一大”事项集体讨论等相关制度，严格按制度管人管事管权管钱。

2.针对“对重点领域、关键环节、关键岗位监督管理不到位，党风廉政建设和反腐败斗争工作有待加强”问题。

（1）针对廉政风险防范意识不强，廉政风险点排查流于形式的问题。

整改情况：一是全面深入排查廉政风险。以界定工作职权为基础，从梳理工作流程入手，按照全员参与的要求，采取自下而上和自上而下相结合的方式，通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节。已于2024年3月重新全面深入排查《个人岗位廉政风险自查表》《十二师融媒体中心廉政风险点、风险等级自查及制定防控措施登记表》并上报师纪委监委；二是强化风险意识教育。通过开展理想信念、党性观念、群众观点、思想道德、廉洁从政、案例警示等一系列教育活动，引导党员干部充分认识开展廉政风险防控工作的现实意义，切实增强廉政风险防范意识；三是强化廉政法规教育。结合党纪学习教育，采取组织集体学习与自学相结合，集中培训与专题辅导相结合，廉政法规考试与开展学习交流、知识竞赛相结合的方法，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和各级纪委监委案例通报，不断增强广大党员干部的遵纪守法意识。

（2）针对廉政谈话制度落实不到位的问题。

整改情况：一是修改完善《十二师融媒体中心党组廉政谈话制度（试行）》，明确廉政谈话次数，中心党组书记与班子成员每年廉政谈话次数不少于2次，中心班子成员与分管科室负责人每季度廉政约谈不少于1次，对中心重点岗位人员，如：财务人员，每半年进行1次廉政谈话；二是创新廉政谈话形式。在班子主要负责人对班子成员、分管领导与分管科室负责人进行“一对一”谈话基础上，延伸“一对多”集体约谈和“多对一”谈话的形式，既可以以上谈下，也可以以下谈上；三是充实廉政谈话内容。对提拔任职或调整岗位的领导干部、遇有婚丧喜庆事宜的党员干部、财务等重点风险岗位人员谈话内容进行细化，有针对性地提出廉洁自律的要求，进一步提高廉政谈话的效果。

（3）针对主动担当意识不够，存在新官不理旧账的思想的问题。

整改情况：一是认真核查，摸清往来款项的来龙去脉和挂账原因，经中心党组会研究后，按照《第十二师行政事业性国有资产管理暂行办法》完成调整账务；二是组织专人对其他应收款项进行自查，在核准数字、摸清情况、查明原因的基础上完成清理；三是建立健全中心往来账款管理办法，对于未及时清理的往来款项，督促相关部门开展催缴。

（4）针对对中央八项规定精神落实不到位，违规开展公务接待、占用下属单位车辆等问题仍未杜绝的问题。

整改情况：一是严格贯彻落实中央八项规定精神，贯彻执行《十二师“双招双引”商务接待和交往管理办法（试行）》，严格接待标准，细化工作流程，规范节俭做好商务接待工作，坚决杜绝无公函、超标准、超范围接待；二是修改完善了《十二师融媒体中心财务工作管理办法》，结合招商引资工作实际，进一步规范商务接待，堵塞制度漏洞，杜绝此类问题再次发生；三是已协助师国资委督促指导天晟视界公司建立健全接待管理制度、项目预决算管理制度等，提高其内部管理水平和工作效率，并督促该公司将超标准接待费打入师财政局指定账户；四是组织学习贯彻《新疆生产建设兵团事业单位公务用车管理办法（试行）》，已于2024年3月底清退原租用天晟视界公司的5辆车。

（5）针对经营性收入不纳入预算，违规坐收坐支的问题。

整改情况：一是严格执行预算法及其实施条例等规定，在2023年已将经营收入、经营支出纳入年初预算的基础上，2024年先后4次召开2023年预算执行分析、2024年预算编制、2024年预算执行要求会议，本着政府机关过“紧日子”要求，不断细化完善2024年预算编制，进一步严格财政支出管理；二是邀请师财政局专业人员加强工作指导，认真分析历年来经营收入实际情况，完成2024年经营收入、支出“一上一下、二上二下”编制流程；三是组织财务人员专题学习《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》《十二师本级部门预算调剂管理办法（试行）》，将过“紧日子”要求贯穿预算管理的每一个环节，严格执行各项经费开支标准，加强财务报销审核，把好把严预算支出关。

（三）聚焦基层党组织建设情况

1.针对“三重一大”议事制度和民主集中制执行不严格，党组会议记录不规范，决策程序不严谨的问题。

整改情况：一是召开党组会集中学习《中国共产党党组工作条例》，严格落实《十二师融媒体中心党组议事规则》，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥党组的核心作用；二是严格落实《十二师融媒体中心“三重一大”事项集体决策制度》，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态；三是进一步规范党组会议记录，指定办公室主任为记录员，统一使用党组会议记录本如实记录会议内容，党组书记严格监督检查党组会议记录情况并签阅，办公室妥善管理党组会议记录本以备查。

2.针对干部培养、选拔、使用不重视，中层干部出现断层的问题。

整改情况：一是全面履行选人用人主体责任，认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《第十二师科级领导干部选拔任用工作规范》，做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任；二是大力加强后备干部建设，按照培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的要求，本着德才兼备、以德为先的原则，合理确定后备干部数量规模，形成正科、副科级二级梯队结构，建立完善后备干部库，定期访谈跟踪，重点培训培养；三是切实做好年轻干部的培养和储备工作，把素质好、能力强、群众公认度好，有发展潜力的优秀年轻人才放在重要岗位进行锻炼。

3.针对落实党政领导干部选拔任用工作回避制度不到位，存在应回避而未回避的情况的问题。

整改情况：一是认真组织学习《中国共产党党组工作条例》，严格执行《十二师融媒体中心党组议事规则》，确保议事质量和决策的民主化、科学化、制度化；二是及时提醒回避，凡党组会议讨论涉及班子成员本人及其亲属或者是干部任职考察谈话环节，及时提醒相关人员回避。

4.针对对党员发展工作不重视，执行程序不严格的问题。

整改情况：一是认真组织中心党支部支委、党务工作者认真学习《中国共产党发展党员工作细则》《兵团发展党员工作操作规程》，深刻领悟发展党员的操作流程，做到知其然知其所以然，严格按照规定程序办理；二是严控择优入党源头，严格将“讲政治”这一标准放在首位，对入党申请人的民主推荐、组织考察层层把关，做到好中选优、择优录取，确保党员政治上的先进性。

5.针对干部借调手续不规范，借调频繁、随意的问题。

整改情况：一是认真学习《第十二师借调工作人员管理办法》，规范借调程序，坚决做到无手续不借调，无文件不借调；二是按照师党委组织部相关文件要求，统计上报中心被借调人员信息，及时与借调单位沟通协商被借调人员返岗事宜。经沟通协调，中心5名借调人员已回到本单位工作，其余2名借调人员因师党委工作需要，严格按制度选派，均有借调手续。

（四）聚焦巡察（审计）整改和成果运用情况

1.针对审计整改责任压得不实的问题。

整改情况：一是自查自纠，查漏补缺。针对本单位2次审计报告反馈的问题，立即开展“回头看”工作，认真制定整改方案，列出“三张清单”，明确整改措施、完成时限和具体责任人，全力推进问题整改到位；二是建立台账，高效整改。针对审计发现的问题，将整改结果与相关规定进行逐项对比，对于整改落实到位的事项逐个对比标注，力求做到“发现一个问题，解决一类问题”，确保整改工作有序、有效推进；三是压实责任，跟踪问效。加强学习培训，充分认识审计整改工作的重要意义，深化成果运用，切实做到举一反三，标本兼治。

2.针对审计反馈问题整改不力的问题。

整改情况：一是厘清权责关系。一是积极与师国资委对接，进一步厘清师国资委、融媒体中心和新疆天晟视界文化传媒有限公司三方权责关系，构建权责清晰、运行有效的监管格局；二是规范中心与天晟视界公司经济行为，按规定签订书面经济业务合同，明确各方权利与义务。

三、下一步整改工作安排

师融媒体中心党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续抓好巡察“后半篇文章”。

（一）坚持常抓不懈，进一步抓实整改任务。按照师党委巡察工作要求，对于已经整改到位的问题，固化已有整改措施，严格落实已经出台的各项规章制度，防止类似问题再次出现，切实巩固和扩大巡察整改成果。对于需要长期坚持整改的问题，制定周密计划，加大工作力度，毫不松懈地抓紧抓实抓好。适时开展“回头看”，梳理检验整改工作措施落实情况，解决整改工作中出现的新情况新问题，确保整改工作落地落实。

（二）突出标本兼治，进一步完善长效机制。坚持问题导向，按照“边整改、边总结”的原则，举一反三、标本兼治，把抓好突出问题整改与建章立制紧密结合起来，不断健全完善制度体系，努力形成科学全面、有机衔接、务实管用的长效机制。加强对制度落实情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行中的问题，切实提升制度的执行力和刚性约束。

（三）注重成果转化，进一步拓展巡察成效。以此次巡察整改为契机，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将整改的过程转化为加强班子建设、作风建设、廉政建设、队伍建设的过程，全面巩固和拓展巡察整改成果，为十二师高质量发展贡献党媒力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0991—3771926；电子邮箱：rmtzx12@126.com。联系地址：新疆乌鲁木齐市（第十二师）头屯河区五一农场创业路1号十二师融媒体中心4楼417室。

                                                                                                       十二师融媒体中心党组

                                                                                                              2024年6月3日