为进一步夯实基层调解工作基础，提升基层调解员依法调解、化解劳资纠纷的专业能力，筑牢基层矛盾化解第一道防线，7月16日，十二师总工会联合十二师中级人民法院深入三坪农场，开展基层法治调解专题培训，农场各单位专职、兼职调解员全员参训。

本次培训紧扣基层调解工作痛点、难点，针对性极强。授课法官立足司法审判和基层调解工作实际，紧扣《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，围绕职工日常高频关注的工资待遇发放、社保缴纳保障、劳动纠纷处理、职场权益维护等重点内容展开深度讲解。

培训过程中，法官采用以案释法、以案析理的通俗化授课方式，精选真实劳动争议典型案例，深入浅出剖析各类职场法律风险点。针对工资拖欠、薪资核算争议、社保断缴补缴、岗位变动权益受损、工伤维权流程等基层职工常见的疑难问题，详细拆解纠纷产生原因、法律界定标准以及合法维权途径，清晰梳理职工履职过程中的权利与义务，精准解答大家日常工作中遇到的法律困惑，让晦涩的法律条文变得通俗易懂、易学易用。同时，法官详细讲解基层调解员在矛盾排查、现场调解、证据留存、纠纷分流等环节的工作技巧，梳理调解工作中的常见误区，明确合法合规、高效稳妥的调解流程，帮助参训人员理清调解思路、掌握调解方法、规范调解程序。

整场培训内容务实、贴合实操、指导性强，有效补齐了基层调解员劳动法治知识短板，进一步提升了大家研判劳资矛盾、依法就地化解纠纷的业务能力。参训调解员认真听讲、积极学习，纷纷表示培训干货十足、紧贴工作实际，对今后开展基层矛盾调解、化解劳资纠纷具有极强的指导意义。

此次“工会+法院”联动送法下基层，有效强化了三坪农场基层调解队伍专业化、法治化建设水平。下一步，三坪农场也将持续联动上级部门和司法力量，常态化开展基层普法、业务培训和矛盾指导工作，不断健全基层劳动纠纷多元化解机制，推动矛盾早发现、早介入、早化解，全力维护辖区和谐稳定与社会长治久安。