初夏时节，走进十二师各连队，改革新风扑面而来：现在的连队“两委”委员服务意识更强，管理更民主；职工有了国有农用地承包经营权证，积极性空前高涨；“两委”委员带头成立合作社，大伙增收致富的信心十足……广大群众沐浴在改革春风里，干事创业劲头十足，奔跑在幸福的大道上。

党建引领聚合力

“‘植保无人机’与传统人工喷雾器相比，具有速度快、效率高、低成本、喷洒均匀、雾化效果好等优点，能极大提高作业效率。”6月22日，在三坪农场一连植保技术经验交流会上，该连党支部书记寇彦清专门聘请专业技术人员为种植大户、合作社社员介绍植保无人机的优势。

担任连队党支部书记以来，寇彦清每个月都要组织一场这样的交流学习会。他说：“通过加强学习教育，提高了大家的思想认识和技术水平，增强了党组织的凝聚力、向心力和号召力。大家齐心协力谋发展，连队才能建设发展得更好。”

充分发挥党支部作用，以党支部引领带动党员有所为，以党员带动群众干事创业，这是改革后一连“两委”委员积极探索的工作新路径。以前，连队干部对各类事务“大包大揽”，生怕有所疏漏。改革后，职工农业生产有了更多自主权，生产积极明显增强。

抓事抓关键。寇彦清和其他连队“两委”委员在外出学习、总结经验的基础上，厘清了工作思路。什么是关乎连队发展的大事？一连“两委”按照“党旗红、产业兴、职工富、连队美”的发展目标，决心建好坚强领导班子、找好正确发展路子、用好民主管理法子。

在十二师，像寇彦清这样深入思考连队发展的“两委”委员比比皆是。

二二二团八连党支部书记熊文斌，带领班子成员狠抓自身建设，树立模范榜样。一方面，严格落实组织生活制度，加强学习，不断提高自身综合素质；另一方面，定期入户走访宣传政策、了解职工需求、及时提供精准服务，赢得了群众的信任，大大增强了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。

除了切实发挥党支部战斗堡垒作用外，全师各连队还积极探索党支部领导下的基层民主管理新方法，如何充分发扬民主、集思广益，引导职工参与连队事务管理。

“改革后，不管是分地量地、土地流转竞拍，还是评定贫困户、低保户，制定这些管理制度都是通过‘四议两公开’实现的，不但让我们心里清楚，而且让我们参与其中。程序公开了、透明了，我们心里也敞亮了。”二二二团八连职工徐晓云说。

履职尽责强服务

“多亏连队‘两委’的帮忙，要不然今年的葡萄就要旱死了！”6月21日，连队职工邹培胜专门赶到三坪农场五连办公室，拉着五连党支部书记董忠年的手再三道谢。

原来一周前，邹培胜所在的灌区水井外接阀意外损坏，导致水管道堵塞，无法正常浇灌，这可急坏了邹培胜。当时正值葡萄灌溉用水的关键期，加上高温天气，不及时浇水，葡萄很容易被晒伤。

“不及时抢修，一定会影响群众的生产。”得知消息后，董忠年立即带领连队“两委”其他成员抢修。整整一天一夜，“两委”成员轮番上阵，最终在最短的时间内将水井修好了。

“只要有‘两委’在，我们心里就踏实。”邹培胜说，从春耕春播秋收，在田间地头总能看到连队“两委”委员忙碌的身影。

“身份变了，但是责任没有变。要想当好‘贴心人’，必须把服务放在第一位，必须把群众的事当成自己的事，必须凡事想在前、学在前、干在前。”董忠年说，改革后取消了“五统一”，明确要求连队不再直接管理职工生产经营，看上去好像“事少了”，其实不然，对连队“两委”委员的服务要求更高了，主动性更强了，他们肩上的责任自然更大、担子更重了。只有主动改变工作模式，做好管理服务，才能带领大家过上好日子。

讲政策、说改革、谈生产……改革后，连队“两委”委员和群众贴得更近了。

“以前，我们有啥事儿，都是去找连队干部；现在，反过来了，是‘两委’委员主动上门问我们，询问我们有什么难题。”提起连队“两委”委员，三坪农场六连职工李玉霞顿时感到心里暖暖的。在连队“两委”委员的帮助下，去年她通过电子商务将自家的熊蜂牛奶西红柿卖到了北京、温州等地，收入突破20万元。

转观念、调结构、增收入、担使命……如今，在我师各连队“两委”的带领下，群众的幸福感、获得感和安全感得到全面提升，追求幸福生活的信心也愈发坚定。

提质增效促发展

“我现在最大的愿望就是带领更多群众加入种植、养殖合作社，发展多种经营，拓宽增收渠道，大家收入提高了，比啥都实在。”西山农牧场二连党支部书记周亚说。

改革，对连队“两委”委员来说是一次严峻考验。改革前，周亚每月都有固定工资。改革后，周亚的干部身份没了，和其他职工一样。

同时，连队“两委”委员实行“基础报酬+绩效报酬”的结构报酬制度，明确不同岗位报酬系数、将连队“两委”委员的收入与本连队常住居民人均可支配收入相挂钩，这样就形成了倒逼机制，从重管理向强服务转变，也让连队“两委”委员彻底甩掉了“官帽子”。

周亚坦言，改革刚开始时，他对身份的转变很不适应，思想上也有顾虑。“我今年48岁，当了十几年的支部书记，想法也简单，觉得是连队干部了，算是事业有成了。可这一改革，干部身份没有了，我感觉十几年白干了，心里空落落的。”

随着团场综合配套改革的稳步推进，周亚的思想发生了很大转变。他说：“改革是大势所趋，是为了连队发展和职工致富。虽说干部身份没了，可发展空间却变大了。”

去年，乘着改革东风，周亚带领6户群众申办了乌鲁木齐市沙区逐鹿田园特色生态养殖专业合作社，养了32头梅花鹿。当年，每公斤鹿茸卖了5500元，平均每头鹿获利6000元，这让他乐开了花。

人心齐则士气足，士气足则百事兴。团场综合配套改革后，通过成立合作社实现“抱团取暖”，让不少群众搭上增收致富快车道。

二二二团八连职工佘国庆、徐晓云夫妇一年前生活还很困难，改革后，夫妇俩在八连党支部的支持下，加入了西域戈壁养殖合作社。2018年，佘国庆夫妇通过合作社贷款引进了300只育肥羊，收益近8万元，这让夫妻俩喜上眉梢。

随着团场综合配套改革的不断深入，各连队“两委”委员的工作思路也越来越清晰，大家对身份的转变越来越适应，纷纷结合实际情况、想方设法带着群众增收致富已成常态。

一连成立了“阜康市盛新现代农机合作社”、二连成立了“准噶尔畜牧养殖合作社”、三连成立了“兴发食用菌种植合作社”、五连注册了“育肥羊养殖合作社”……团场综合配套改革后，二二二团产业化发展格局凸显，合作社选准特色产业，培育特色产品，形成核心竞争优势，有力带动了群众增收致富，让各族群众在改革中尽享红利。

截至目前，我师有各类专业合作社70家、社员960多人，为加快推进我师农业产业化、专业化、规模化和现代化提供了强有力的支撑。

改革只有进行时，没有完成时，必须有逢山开路的闯劲，踏石留印的韧劲，才能把深化团场综合配套改革推向前进。改革激发活力，改革孕育生机，相信地处首府之师的十二师必将会释放更多的“改革红利”，也一定会在深化改革这次“大考”中交上一份满意的答卷。