就业，直接关系百姓的“饭碗”和“钱袋子”。今年，政府工作报告提出要优先稳就业、保民生。为贯彻落实党中央决策部署，应对新冠肺炎疫情的影响，师党委及时出台《十二师全面做好“六稳”工作 落实“六保”任务三十条具体措施》，将稳就业放在首位，确保职工群众的“饭碗”稳稳的。

今年53岁的三坪农场职工周岩松，跟土地打了一辈子交道，他怎么也没想到，如今能在家门口的综合保税区找到一份满意的工作。

三坪农场职工周岩松：这里干净卫生、离家近，收入也还可以，方方面面都不错。

周岩松的意外，并非偶然。按照惯例，往年一季度是就业淡季，加之今年受疫情影响，择业难与复工复产用工需求出现供给性结构矛盾。

抓住矛盾，顺势破题。十二师公共就业和人才服务局将每年春季的“春风行动”转为线上招聘，通过积极与师域内企业对接，按照企业复工复产需求和职工群众实际情况，及时打破就业“瓶颈”，交出了一份满意的民生答卷。

十二师公共就业和人才服务局局长张雪峰：今年1至4月，我们摸排岗位1750余个，通过线上招聘活动，达成就业意向实现就业有470余人。除此之外，在“春风行动”实施期间，我们还通过公益性岗位托底安置，共开发公益性岗位690余个，发放公益性岗位补贴420万元。

保就业，首先要保持市场主体的元气。今年以来，十二师党委与乌鲁木齐市同步出台了保居民就业的相关措施。针对全师劳动输出多为困难群体、岗位需求多为中小企业的实际情况，打出了“免、减、缓、返、补”的政策措施组合拳。

十二师公共就业和人才服务局局长张雪峰：对296家企业减免社会保险费用1462万元，对申请缓交的16家企业558人实行缓交社会保险费211万元，对99家企业用人单位返还失业保险110万元，对疫情防控时期内经营困难的企业返还社保补贴110万元，对400余位灵活就业人员发放社保补贴152万元，对66家吸纳就业的企业给予相应社保补贴，且已全部到位。

企业没有了后顾之忧，复工复产有了“活水”，居民群众就业就有了保障。1至4月，十二师新增就业997人，失业再就业人员达379人。

5月23日，十二师各类学校招聘研究生及免费师范生线上面试工作正式启动。这样的“云招聘”共举办了2场。针对高校毕业生就业，十二师坚持从支持多渠道就业、强化就业权益保护、扩大就业见习规模、扩大求职创业补贴对象范围等方面出实招、办实事。

十二师公共就业和人才服务局局长张雪峰：十二师加大了机关事业单位人才招聘的力度，今年计划招聘200余人，除机关事业单位外，针对近两年毕业或应届毕业生，以及近两年未就业的毕业生进行就业见习的安排，计划安排100名高校毕业生到国有企业进行就业见习。

针对疫情造成的影响，十二师党委就业部门主动化危为机。依托去年9月启动的网络培训项目，率先在全兵团开展网上培训，开展订单式、项目式的学徒制培训、职业技能培训、就业专项培训，为各类人员提供了提升就业技能和提升就业层次的机会，交出了高于往年的优异答卷。